이직 전 확인할 퇴직금, 1년 근무 기준과 계산 원리

퇴직금은 같은 회사에서 1년 이상, 주 15시간 이상 일한 근로자가 퇴사할 때 받는 돈으로, 대략 근속 1년마다 30일분의 평균임금이 기준이 됩니다. 이직을 앞둔 청년이라면 퇴사 날짜를 하루만 잘못 정해도 퇴직금을 못 받을 수 있어, 근속 기간과 지급 조건을 미리 확인하는 것이 중요합니다. 퇴직연금에 가입된 회사라면 받는 방식도 달라집니다.

어떤 조건이 필요한가요?

조건	내용
근속 기간	같은 사업장에서 1년 이상
근무 시간	4주 평균 주 15시간 이상
근로자 여부	근로계약을 맺고 일한 경우
지급 기한	원칙적으로 퇴사 후 14일 이내

계약직이나 아르바이트도 이 조건을 갖추면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 프리랜서 계약이라도 실제로는 회사의 지시를 받고 일했다면 근로자로 인정될 수 있습니다.

퇴사 날짜는 왜 중요한가요?

입사일로부터 정확히 1년을 채운 다음 날 이후에 퇴사해야 1년 근속이 인정되는 것이 일반적입니다. 1년에서 며칠 모자라면 퇴직금 대상이 되지 않습니다. 사직서를 내기 전에 입사일을 다시 확인하고, 마지막 근무일과 퇴사일을 회사와 분명히 정해 두세요.

평균임금은 어떻게 계산하나요?

평균임금은 보통 퇴사 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다. 여기에 기본급뿐 아니라 정기적으로 받는 수당과 상여금 일부가 포함될 수 있습니다. 고용노동부 누리집의 퇴직금 계산기를 쓰면 대략적인 금액을 미리 확인할 수 있습니다.

퇴직연금이 있다면?

회사가 퇴직연금에 가입되어 있다면 퇴직금은 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 들어오는 경우가 많습니다. IRP에서 바로 찾아 쓸 수도 있지만, 그대로 두고 운용하면 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 당장 필요한 돈이 아니라면 해지 전에 세금 차이를 비교해 보세요.

퇴직금을 못 받았다면?

퇴사 후 14일이 지나도 지급되지 않았다면 먼저 회사에 지급을 요청하고, 그래도 해결되지 않으면 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 근로계약서, 급여 명세서, 출퇴근 기록을 모아 두면 도움이 됩니다. 청년 일자리 정보는 홍보용 핫팩 제작에서도 확인할 수 있습니다.

이직하면서 꼭 챙길 서류는?

퇴사할 때는 경력증명서, 근로소득 원천징수영수증, 퇴직금 지급 내역을 받아 두세요. 새 회사의 연말정산과 경력 인정에 필요하고, 나중에 분쟁이 생겼을 때도 근거가 됩니다. 이메일로 받아 두면 잃어버릴 걱정이 적습니다.

자주 묻는 질문

수습 기간도 근속 기간에 들어가나요?

일반적으로 수습 기간도 근속 기간에 포함됩니다.

퇴직금에도 세금이 붙나요?

퇴직소득세가 부과되지만 일반 소득보다 부담이 적은 편입니다.

퇴직금을 월급에 포함해 받기로 했어요.

이런 약정은 원칙적으로 무효로 볼 수 있으니 상담을 받아 보세요.